- 1. Юрий Лукаш - Эффективное управление филиалами и контроль их деятельности как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Неотсортированные)
-
В пособии рассматриваются проблемы, связанные с управлением обособленными подразделениями фирмы: договорная база, особенности налогообложения, взаиморасчеты, контроль за расходами и т. п. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, руководителей фирм и бухгалтеров.
- Создано 28 апреля 2024
- 2. Юрий Лукаш - Формирование эффективных договорных отношений с контрагентами. Учебное пособие
- (Неотсортированные)
-
В пособии рассматриваются различные этапы отношений с контрагентами, виды и структура договоров, проводится анализ рисков и т. п. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и юридических факультетов вузов.
- Создано 28 апреля 2024
- 3. Юрий Лукаш - Начальники и подчиненные. Кто есть кто, взаимоотношения и конфликты. Учебное пособие
- (Неотсортированные)
-
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
- Создано 28 апреля 2024
- 4. Юрий Лукаш - Профилактика конфликтов и иных негативных проявлений со стороны персонала как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Неотсортированные)
-
Любые ниши заполняются довольно быстро. Это относится как к общественным отношениям в целом, так и к трудовым отношениям в частности. Поэтому, если не уделять должное внимание формированию сбалансированной кадровой политике и на ее основе внедрению корпоративных стандартов – прежде всего в сознание персонала, то неизбежно придется столкнуться с развитием в той или иной форме негативной субкультуры, на противодействие которой придется затратить не только время, но и материальные ресурсы, часто весьма значительные. Субкультуры негативного свойства – явления неформализованные и в этом их основная отличительная черта, хотя и для них характерными являются внутренние структуры власти, которые устанавливают свой порядок, включая систему санкций. Негативная субкультура может превратиться в паразитическое и разрушительное для организации чужеродное тело. В результате становятся как минимум затрудненными управление и контроль исполнения по иерархической вертикали самой организации. Если групповые нормы согласуются с правовыми и внутриведомственными нормами, существование индивидуума в группе людей является гарантией фактической действенности этих норм. Неформальные групповые нормы, которые оказывают отрицательное воздействие на действенность узаконенных норм, могут возникать посредством временных и случайных группировок. Кстати, именно они и являются свидетельством нестабильности. Для студентов, аспирантов и преподавателей.
- Создано 28 апреля 2024
- 5. Юрий Лукаш - Бизнес-разведка как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Неотсортированные)
-
Для выживания любого предприятия в условиях конкурентной борьбы первоочередную роль начинает играть разведка намерений конкурентов, изучение основных тенденций бизнеса, анализ возможных рисков и т. д. На Западе даже существует учебная дисциплина business intelligence, изучающая эти аспекты бизнеса. В западных странах культура бизнес-разведки настолько распространена и так задействована, что этот процесс подразумевается сам собой.
- Создано 28 апреля 2024
- 6. Юрий Лукаш - Управление спросом
- (Неотсортированные)
-
Книга рассчитана как на практикующих специалистов и руководителей экономических, финансовых, коммерческих и бухгалтерских подразделений фирм, так и на студентов экономических факультетов. Пособие также может представлять интерес для руководителей коммерческих организаций – особенно тем из них, кто со знанием дела контролирует своих подчинённых в финансово-экономическом секторе деятельности предприятия. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 7. Юрий Лукаш - Трудовой спор работника и работодателя
- (Неотсортированные)
-
Пособие содержит основные и общие положения об индивидуальном трудовом споре работника с работодателем, а также особенности споров, связанных с заработной платой, продолжительностью отпуска, с заключением, изменением, расторжением трудового договора и т. п. В пособии также раскрываются вопросы, касающиеся досудебных и судебных рассмотрений индивидуальных трудовых споров. Приводятся рекомендации по действиям в конфликтных ситуациях и спорах. Для широкого круга читателей. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 8. Юрий Лукаш - Подбор персонала фирмы, его контроль, оценка и профилактика негативных проявлений
- (Неотсортированные)
-
В пособии изложены вопросы, связанные с подбором и трудоустройством персонала на работу, а также его обучением, оценкой и контролем. Рассмотрены действия работодателя в случаях нарушения персоналом трудовой дисциплины. Для руководителей всех звеньев управления. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 9. Юрий Лукаш - Вас обвиняют в ДТП. Неучебное пособие по общению автомобилиста с «гаишниками» и судьями
- (Неотсортированные)
-
Книга о том, что необходимо знать и учитывать, чтобы не стать без вины виноватым. Безграмотность, особенно правовая – источник явных и неосознанных страхов. Многие «пасуют» перед полицейскими не потому, что боятся их, а из-за того, что не знают, что и как полицейские должны делать. Для широкого круга читателей. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 10. Юрий Лукаш - Ваш клиент: кто он, как с ним общаться и чего ожидать?
- (Психология. Личностный рост)
-
Пособие посвящено особенностям формирования взаимоотношений с клиентом, а также изложены определения характерных особенностей человека по внешнему виду с использованием физиогномики, вопросы профилактики конфликтных ситуаций и управления ими в случае их возникновения и развития. Для широкого круга читателей. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 11. Юрий Лукаш - Характер, здоровье, способности и наклонности человека. Как их можно определить по внешним признакам
- (Психология. Общая психология)
-
Пособие освещает различные темы, касающиеся внешнего вида человека, его походки, невербальной коммуникации, взаимосвязи здоровья и характера и многое другое. Для широкого круга читателей. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 12. Юрий Лукаш - Как определить характер человека по внешним признакам
- (Психолгия. Психотерапия и консультирование)
-
Пособие освещает различные темы, касающиеся внешнего вида человека, его походки, невербальной коммуникации, взаимосвязи здоровья и характера и многое другое. Для широкого круга читателей. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.
- Создано 20 августа 2022
- 13. Юрий Лукаш - Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Учебная литература)
-
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, а также для сотрудников управленческого аппарата и кадровых служб предприятий.
- Создано 01 июня 2017
- 14. Юрий Лукаш - Противодействие враждебным и преступным проявлениям и их профилактика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Учебная литература)
-
В пособии рассматриваются различные факторы, которые могут составить угрозу безопасности бизнеса: от «черного» пиара до промышленного шпионажа, – и способы их устранения и профилактики. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов.
- Создано 01 июня 2017
- 15. Юрий Лукаш - Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учебное пособие
- (Учебная литература)
-
В пособии рассматриваются вопросы подбора персонала на различные позиции, особенности проведения собеседований и отбора претендентов на вакантную должность, различные способы мотивации работников, должностные инструкции, взаимоотношения в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, специалистов по подбору персонала, руководителей предприятий.
- Создано 01 июня 2017
- 16. Юрий Лукаш - Права и обязанности участников отношений по наследованию. Учебное пособие
- (Учебная литература)
-
Целью пособия является оказание помощи специалистам и заинтересованным лицам в практическом применении норм действующего законодательства о наследовании. Для облегчения изучения различных конкретных норм и положений о правах, обязанностях и сроках свершения тех или иных действий в книге широко представлены варианты сочетаний конкретных пояснений. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов вузов, а также может быть полезно гражданам при подготовке к общению (в соответствующих случаях) с нотариусами, должностными и иными лицами.
- Создано 05 сентября 2016
- 17. Юрий Лукаш - Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
- (Психология)
-
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.
- Создано 08 декабря 2014